কমিশনের কর্মপরিধিঃ

• কর্মকর্তা কর্মচারীদের জন্য একটি সময়োপযোগী, যথোপযুক্ত বেতন কাঠামো নির্ধারণ;
• বিশেষায়িত(Specialized)চাকুরীধারীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণ;
• বেতনকাঠামো নির্ধারনকালে বেতনভাতার উপর আরোপযোগ্য কর (আয়কর) জাতীয় বেতন স্কেলের আওতাভুক্ত কর্মকর্তা এবং কর্মচারীগণ কর্তৃক সরাসরি পরিশোধ করার ক্ষেত্রে বেতন কাঠামো স্থিরীকরণ;
• বেতন-বহির্ভূত অন্যান্য সুবিধাদি, যেমন বাড়িভাড়া/ চিকিৎসা/ যাতায়াত/ আপ্যায়ন/ প্রেষণ/ কার্যভার/ মহার্ঘ/উৎসব এবং শ্রান্তিবিনোদন ইত্যাদি ভাতা নিরূপণ;
• মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে কর্মকর্তা কর্মচারীদের বেতন সমন্বয়ের পদ্ধতি নিরূপণ;
• যথোপযুক্ত/সময়োপযোগী অবসর সুবিধাদি নির্ধারণ;
• কর্মকর্তা-কর্মচারীগণের কাজের মান নিরূপণ/মূল্যায়ন পূর্বক বেতন-ভাতা কাঠামোয় প্রতিফলন;
• সরাসরি সেবা (টেলিফোন, গাড়ি, মোবাইল ফোন ইত্যাদি) সংক্রান্ত প্রাধিকার সমূহ আর্থিক সুবিধায় নগদায়ন এবং রেশন সুবিধা যৌক্তিকীকরণ; এবং
• টাইম স্কেল, সিলেকশন গ্রেড এবং ইনক্রিমেন্ট প্রাপ্তিতে বেতনক্রমের বিদ্যমান অসংগতি নিরীক্ষাক্রমে বেতনক্রম নিরূপণ এবং টাইমস্কেল, সিলেকশন গ্রেড প্রদান ও অসংগতি দূরীকরণের সুপারিশ প্রণয়ন।