১। বিদ্যমান জাতীয় বেতন স্কেলে যে ২০টি গ্রেড আছে, তা আপনি সমর্থন করেন কি ?
১.১। যদি উত্তর ‘না’ হয় তবে কতটি গ্রেড হওয়া উচিত এবং কেন ?
টি গ্রেড
যুক্তির পক্ষে মতামতঃ
২। বর্তমানে বাজার দর অনুযায়ী সরকারি/আধা সরকারি/স্বায়ত্বশাসিত সংস্থায় কর্মরত একজন চাকরিজীবীর ৬ (ছয়) সদস্যের পরিবারের জন্য সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ মূল বেতন কত হওয়া উচিৎ ?
সর্বনিম্নঃ
সর্বোচ্চঃ
৩। সকল সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য একই হারে বেতন বৃদ্ধি আপনি সমর্থন করেন কি ?
৩.১। যদি উত্তর ‘না’ হয় তবে নিম্নোক্ত ব্যবস্থাগুলোর মধ্যে কোনটি সমর্থন করেন ?
সবার জন্য বাড়বে, তবে স্বল্প আয়ের জন্য বেশি হারে বাড়বে
শুধুমাত্র স্বল্প আয়ের জন্য বাড়বে
সবার জন্য বাড়বে, তবে বেশি আয়ের জন্য বেশি বাড়বে
৪। বর্তমানে প্রচলিত বেতন কাঠামোতে কোন অসংগতি আছে কিনা ?
৪.১। যদি উত্তর ‘হ্যাঁ’ হয় তা হলে অসঙ্গতি কি কি ? (একাধিক উত্তর হতে পারে)
(i) আন্তঃস্কেলের বৈষম্য
(ii) অপর্যাপ্ত প্রারম্ভিক বেতন
(iii) টাইম স্কেলের অসঙ্গতি
(iv) সবকটি প্রযোজ্য
(v) অন্যান্য (উল্লেখ করুন)---
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
৫। ১ম শ্রেণীর কর্মকর্তাদের ৪, ১০ বৎসর অন্তর যে সিলেকশন গ্রেড প্রচলিত আছে তার পরিবর্তে তা কত বৎসর পর পর হওয়া উচিত বলে আপনি মনে করেন ?
(i) ৪, ১০, ১৫ বৎসর
(ii) ৪, ৮, ১৩ বৎসর
(iii) ৫, ১০, ১৫, ২০ বৎসর
(iv) ৭, ১২, ১৬, ২০ বৎসর
(v) অন্যান্য (উল্লেখ করুন)
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
৬। ২য় শ্রেণীর কর্মকর্তাদের বিদ্যমান ৪ বৎসরে সিলেকশন গ্রেড এবং ৮, ১২ বৎসরে অন্তর যে টাইম স্কেল আছে তার পরিবর্তে কত বৎসর পর পর হওয়া উচিত বলে আপনি মনে করেন ?
(i) ৪, ১০, ১৩ বৎসর
(ii) ৪, ৮, ১৫ বৎসর
(iii) ৫, ১০, ১৫, ২০ বৎসর
(iv) ৭, ১২, ১৬, ২০ বৎসর
(v) অন্যান্য (উল্লেখ করুন)
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
৭। তৃতীয় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের বিদ্যমান ৮,১২, ১৫ বছর অন্তর যে টাইম স্কেল বিদ্যমান আছে তার পরিবর্তে কত বৎসর অন্তর হওয়া উচিত বলে আপনি মনে করেন ?
(i) ৮, ১২, ১৪ বৎসর
(ii) ৮, ১১, ১৫ বৎসর
(iii) ৮, ১২, ১৬, ২০ বৎসর
(iv) ৭, ১২, ১৬, ২০ বৎসর
(v) অন্যান্য (উল্লেখ করুন)
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
৮। বিদ্যমান স্কেলের সাথে যে বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট ) আছে তা কি পদ্ধতিতে নির্ণয় করা যায় বলে আপনি মনে করেন ?
(i) বর্তমানে অনুসৃত পদ্ধতিতে
(ii) মূল বেতনের শতকরা হারে
(iii) মূল্যস্ফীতির সাথে সমন্বয় করে
(iv) জীবন যাত্রার ব্যয়ের সাথে সঙ্গতি রেখে
(v) অন্যান্য (উল্লেখ করুন)
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
৯ । সরকারি চাকরিতে মেধাবীদের নিয়োগে আকৃষ্ট করার জন্য কি কি পদক্ষেপ নেয়া উচিত বলে আপনি মনে করেন ? (একাধিক উত্তর হতে পারে)
(i) প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধি
(ii) শিক্ষা, চিকিৎসা, বাসস্থান এর সুবিধাদিসহ অন্যান্য সকল ভাতা বৃদ্ধি
(iii) দেশ ও বিদেশে প্রশিক্ষণের সুযোগ বৃদ্ধি
(iv) সময়মত পদোন্নতির ক্ষেত্র ও সুযোগ সৃষ্টি
(v) অন্যান্য (উল্লেখ করুন)
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
১০। বর্তমানে চিকিৎসা ভাতা মাসে ৭০০/- টাকা আছে, তা কত হওয়া উচিত ?
১৫০০/-
২০০০/-
অন্য কোন পরিমাণ
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
১১। বর্তমানে ২ জন সন্তানের শিক্ষা ভাতা মাসে ৩০০/- টাকা আছে, তা কত হওয়া উচিত বলে আপনি মনে করেন ?
১২০০/-
১৫০০/-
অন্য কোন পরিমাণ
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
১২। বাড়ি ভাড়া বেতনের সঙ্গে আনুপাতিক হওয়া যুক্তিযুক্ত কিনা ?
১২.১। যদি উত্তর ‘হ্যাঁ’ হয় তবে একটি চাকরিজীবী পরিবারের জন্য মাসিক বাড়ীভাড়া ভাতা কত হওয়া উচিত ?
স্থানের নাম
মূল বেতনের কত অংশ
ঢাকা
৪০%-৫০%
৫০%-৬০%
৬০-৭০%
বিভাগীয় শহর
৪০%-৫০%
৫০%-৬০%
৬০-৭০%
জেলা শহর
৪০%-৫০%
৫০%-৬০%
৬০-৭০%
উপজেলা শহর
৪০%-৫০%
৫০%-৬০%
৬০-৭০%
১৩। বর্তমানে গ্রাচুইটি ও পেনশন মূল বেতনের ৮০% হিসেবে বিদ্যমান আছে ; এটি যথাযথ কিনা?
১৩.১। যদি উত্তর ‘না’ হয় তবে কত শতাংশ হওয়া উচিত?
১৪। ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI) অনুযায়ী জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় বিবেচনা করে পেনশনভোগী কর্মকর্তা/কর্মচারীদের পেনশন বৃদ্ধি করার প্রয়োজন আছে কিনা ?
১৪.১। উত্তর যদি ‘হ্যাঁ’ হয় তা হলে কি হারে হওয়া উচিত ?
১৫। সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বর্তমান যে গৃহ নির্মাণ ঋণ দেওয়া হয় তা পর্যাপ্ত কিনা ?
১৫.১। যদি উত্তর ‘না’ হয় তাহলে কিভাবে ঋণের ব্যবস্থা করা উচিত ?
(i) ব্যাংক রেটে ব্যংকের মাধ্যমে
(ii) ব্যাংক রেটে এইচবিএফসি এর মাধ্যমে
(iii) আর্থিক প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী
(iv) বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী
(v) অন্যান্য (উল্লেখ করুন)
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
১৬। বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীদের গাড়ী ক্রয়ের জন্য যে ঋণ সুবিধা দেওয়া হয় তা প্রয়োজনের তুলনায় পর্যাপ্ত কিনা ?
১৬.১। উত্তর যদি ‘না’ হয় তা হলে কি হওয়া উচিত ?
১৭। বেতন কমিশনের সুপারিশে যদি বেতন বৃদ্ধি করা হয় তা হলে বর্ধিত ব্যয় সংকুলানের জন্য সরকারের কি কি পদক্ষেপ নেওয়া উচিৎ বলে মনে করেন ? (একাধিক উত্তর হতে পারে)।
(i) কর বৃদ্ধি
(ii) সম্ভাব্য ক্ষেত্রে কর ফাঁকি রোধ করা
(iii) করের আওতা সম্প্রসারণ
(v) অন্যান্য (উল্লেখ করুন)
অন্যান্য হলে উল্লেখ করুন:
আন্তর্জাতিক খ্যাতিসম্পন্ন অর্থনীতিবিদ ড. মোহাম্মদ ফরাসউদ্দিন ১৯৪২ সালে হবিগঞ্জ জেলার মাধবপুর উপজেলার রতনপুর গ্রামে জন্মগ্রহন করেন। তিনি ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থশাস্ত্রে বিএ (অনার্স) ও এমএ ডিগ্রী লাভ করেন যথাক্রমে ১৯৬৩ ও ১৯৬৪ সালে। উভয় পরীক্ষাতেই তিনি ১ম স্থান লাভ করার গৌরব অর্জন করেন। যুক্তরাষ্ট্রের বোষ্ট্রন ইউনিভার্সিটি থেকে ১৯৭৯ সনে পিএইচডি ডিগ্রী লাভ করেন। 
